Legea pentru românizarea personalului întreprinderilor

Publicat de Aurel Băjenaru, 24 Aprilie 2022
Timp de citire: ~1 minut

Poti sa te pui in locul acestor oameni care afla din ziar ca de a doua zi nu mai au voie sa vina la serviciu?

Astfel de liste de concedieri cu zeci, sute de nume, apareau aproape zilnic in Monitorul Oficial de la data de 16 Noembrie 1940, pentru toate orasele Romaniei, de cand s-a decretat

"Legea pentru romanizarea personalului in intreprinderi".

Intreprinderile romanesti au fost obligate initial sa angajeze, pe jumatate de salariu, pentru fiecare angajat evreu, un "dublant" roman care sa fi initiat in atributiile si munca acestuia, capabil sa-l inlocuiasca apoi fara nici o pierdere pentru intreprindere.

° ° °

Monitorul Oficial al României. Partea 1, 111, nr. 142, 22 iunie 1943

Noi, ministru subsecretar de Stat la Departamentul Muncii,

Având in vedere dispozitiunile art. 2 si 9 din decretul-lege Nr. 3.825 pentru românizarea personalului din intreprinderi, publicat in Monitorul Oficial Nr. 270 din 16 Noemvrie 1940,

Decidem:

Art. I. Urmätorii salariati evrei din serviciul firmelor din Capitalä, arätate mai jos, se concediaza pe datá aparitiei prezentei decizii.

Art. II. Evreii concediati se inlocuesc cu dublantii aratati în dreptul fiecäruia: